Müügijuht

“Otsin oma meeskonda kogenud ja ambitsioonikat müügijuhti, kes võtab FILTERi müügi edasises arengus juhtrolli – kasvatab müügitulemusi, arendab strateegilisi kliendisuhteid ning juhib tugevat müügimeeskonda.”
Jolanta Kazlauskaite
FILTER Grupi müügiarenduse juht

FILTER on 1992. aastal Eestis asutatud rahvusvaheline insenertehniliste lahenduste ettevõte, mis tegutseb Eestis, Lätis, Leedus, Soomes, Bulgaarias ja Poolas.
Meie eesmärk on olla tööstus- ja energiaettevõtetele eelistatud partner energia-, auru-, jahutus- ja veetöötluslahenduste arendamisel, ehitamisel ning hooldamisel.

Meie äri ühendab standardsete tehniliste toodete ja mahukate tööstuslike komplekslahenduste nõustava müügi. Müügitsüklid võivad ulatuda mõnest kuust mitme aastani ning edukas müük eeldab kliendi äri ja vajaduste sisulist mõistmist, tehnilist kompetentsi ning pikaajaliste usalduslike suhete loomist.

Ootame juhti, kes saavutab tulemusi läbi meeskonna, kuid on samal ajal valmis olema hands-on: osalema võtmeklientide kohtumistel, olulistes läbirääkimistes ja keerukamate müügivõimaluste lahendamisel. Sinu ülesanne on anda meeskonnale selge arusaam eesmärkidest, prioriteetidest ja tööviisidest, arendada inimeste professionaalset võimekust ning kujundada tugev kliendikeskne ja tulemustele suunatud müügikultuur.

Kui sind innustavad keerukad tehnilised väljakutsed ja usalduslike kliendisuhete arendamine ning soovid töötada koos valdkonna tippspetsialistidega, siis oled jõudnud õigesse kohta!

Müük ja kliendid
• Müügi- ja kasumlikkuse eesmärkide seadmine ning saavutamine.
• Müügivõimaluste voo tagamine ning pikkade müügitsüklite ja uute ärivõimaluste süsteemne juhtimine.
• Võtmekliendisuhete arendamine ning osalemine olulistel kliendikohtumistel ja läbirääkimistel.
• Müügitulemuste, kliendibaasi ja tegevusmõõdikute analüüsimine.

Müügimeeskonna juhtimine ja arendamine
• Enam kui kümnest müügiinsenerist koosneva meeskonna juhtimine.
• Meeskonna müügi-, kliendijuhtimis-, läbirääkimis- ja äripädevuste arendamine.
• Müügimeeskonna tegevuse suunamine viisil, mis toetab nii lühiajalisi müügitulemusi kui ka ettevõtte pikaajalist arengut.

Müügivaldkonna arendamine
• Müügiprotsesside, tööviiside ja ettevõttesisese koostöö arendamine.
• Andmete, mõõdikute ja CRM-i süsteemne kasutamine müügi juhtimisel.
• Koostöö arendamine projektijuhtimise, inseneeria, turunduse ja ettevõtte teiste funktsioonidega.
• Teadmiste jagamise, FILTER Akadeemia tegevuste ning ettevõtte müügivõimekuse järjepideva arengu toetamine.
• Eesmärkide saavutamise tagamine kooskõlas FILTER Grupi väärtustega.

• Tugevat kliendikeskset ja tulemustele suunatud mõtteviisi.
• Oskust saavutada tulemusi meeskonda juhtides ning arendada tugevat ja iseseisvat müügimeeskonda.
• Varasemat edukat B2B müügi- ja inimeste juhtimise kogemust.
• Praktilist ja kaasavat juhtimisstiili ning valmisolekut osaleda olulistel kliendikohtumistel ja läbirääkimistel.
• Head ärivaistu, eestvedamisoskust, süsteemset tegutsemist ja otsustusvõimet.
• Väga head suhtlemis-, kuulamis-, mõjutamis- ja läbirääkimisoskust.
• Tehnilist kõrgharidust või tugevat tehnilist tausta. Kasuks tuleb kogemus tehniliste lahenduste, tööstuse või protsessiinseneerias.
• Väga head eesti ja inglise keele oskust kõnes ja kirjas.

FILTER on 1992. aastal Eestis asutatud rahvusvaheline insenertehniliste lahenduste ettevõte, mis tegutseb Eestis, Lätis, Leedus, Soomes, Bulgaarias ja Poolas.
Meie eesmärk on olla tööstus- ja energiaettevõtetele eelistatud partner energia-, auru-, jahutus- ja veetöötluslahenduste arendamisel, ehitamisel ning hooldamisel.

Meie missioon on arendada nutikat tulevikku, kus tööstused ei raiska energiat ega vett ning süsteemid toimivad stabiilselt ja keskkonda säästvalt, et tagada meelerahu kõigile.

Meie väärtused on usaldusväärsus, ettevõtlikkus ja pidev areng.

Loe lisa:
Miks valida FILTER
Meie inimesed
Meie panus ühiskonda